生育待遇是什么

随着社会时代的不同，如今，很多公司单位都会帮员工缴纳五险一金，其中就包括了生育待遇，那么生育待遇是什么呢？

1、生育待遇是女职工在产假期间依法享有的各项物质待遇。是劳保待遇的一项重要内容。

2、包括产假、工资待遇、接生费用和其他补助等。根据我国劳动法的规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

3、女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医务部门的证明，给予一定时间的产假？产假期间，工资照发。女职工怀孕、生育的检查费、接生费、住院费等一切费用，由单位行政负担。企业女职工或男职工之妻生育时，凡符合计划合理生育的均发给一定的生育补助费。

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