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如何写招聘信息

招聘启事撰写的质量,会影响招聘的效果和招聘单位的形象。下面一起来看看如何写招聘信息。

如何写招聘信息
如何写招聘信息

招聘信息范文(一)

xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

1,招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

2,招聘人数:4--5人。

3,招聘岗位:销售管理人员。

4,主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。

5,工资待遇:试用期基本工资xxx元/月,试用期x—x个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6,报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7,报名日期:截止到xx年x月x日。

联系人:

联系电话:

面试日期:xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)

面试地点:xx销售部(xx路和xx路交界口,xx店对过)

招聘信息范文(二)

本公司隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:

招聘岗位:市场营销

招聘人数:50人

工作地点:全国各地

工作性质:全职

岗位职责:

1,负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

2,负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

3,负责对区域内相关单位的整体规划公关;

4,协助总部,完成当地的工作。

任职要求:

1,20—35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;

2,具备良好的沟通能力,能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。

3,解决突发事件能力、时间管理能力,有管理经验,可独立主持处理事务。

待遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

工作地点:根据公司安排

应聘邮箱:

咨询电话:

联系人: