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招聘启事怎么写

招聘启事怎么写会影响招聘的效果和招聘单位的形象,那么招聘启事怎么写?下面一起来看看吧。

招聘启事怎么写
招聘启事怎么写

招聘启事怎么写范文(一)

xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数:4——5人。

3、招聘岗位:销售管理人员。

4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。

5、工资待遇:试用期基本工资xxx元/月,试用期3—6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期:截止到xx年x月x日。

联系人:

联系电话:

面试日期:xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)

面试地点:xx销售部(xx路和xx路交界口,xx店对过)

招聘启事怎么写范文(二)

xxx有限公司是xxx红酒销售平台商,主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要,现特招聘以下职位:

销售主管主要岗位职责:

1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

2、做好销售人员指导和管理工作。

3、区域市场客户的维护和服务。

4、执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。

岗位要求:

1、专科以上学历,有酒水行业相关知识和2年从业经验,愿意在此行业长期发展的有志之士。

2、具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。

3、吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台,有相关工作经验者优先、待遇:xx+提成+奖金+保险(转正后)

销售专员

主要岗位职责:

1、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

2、负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

3、管理开发好自己的客户,拓展与老客户的业务。

4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,提高客户满意度。

岗位要求:

1、热爱销售工作,有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的能力。

2、工作认真、积极、有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确的个人职业规划。

3、成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神、待遇:xx+提成+奖金+保险(转正后)

推广主管

主要岗位职责:

1、利用各种有效地推广策划方案,提高产品的知名度;

2、有一定的`文案策划能力,更好地引导客户了解公司产品;

3、协助团队规划产品推广策略,制订推广计划并推进实施;

4、对各项产品数据进行分析,评估推广效果并提出更有效的方案。

岗位要求:

1、有2年以上实际推广经验,对各种类型推广有一定的经验。

2、熟悉产品运营推广,精通低成本营销推广方式并有成功经验,并有一定客户资源。

3、熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道,了解最新动态;

4、善于沟通,具备很强执行能力;

5、具备良好的团队协作精神,责任感强;

6、有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

待遇:xx+奖金+保险(转正后)

推广专员

主要岗位职责:

1、负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪,并对后期工作进行分析和汇报;

2、完成所负责产品的推广计划,完善和拓展市场推广网络;

3、保持良好的渠道联系,维护与合作伙伴的关系。

岗位要求:

1、专科以上学历,一年以上相关工作经验者优先;

2、具有出色的沟通谈判能力,较强的组织、策划、协调能力,有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;

3、具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力,善于独立分析问题解决问题,具备吃苦精神,责任心强;

4、市场执行力强,能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。待遇:****+奖金+保险(转正后)工作时间:xx联系人:xx电话:xx公司地址:xx邮箱:xx

招聘启事怎么写范文(三)

本公司隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:

招聘岗位:市场营销

招聘人数:50人

工作地点:全国各地

工作性质:全职

岗位职责:

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

4、协助总部,完成当地的工作。

任职要求:

1、20—35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;

2、具备良好的沟通能力,能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力、时间管理能力,有管理经验,可独立主持处理事务。

待遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

工作地点:根据公司安排

应聘邮箱:

咨询电话:

联系人: