四级调研员承担什么工作

四级调研员是公务员职级的一个层次，那么四级调研员承担什么工作呢？下面一起来看看解答。

1、公务员职级并行后。原来的非领导职务全部由职级替代，四级调研员对应原来的副处级非领导职务即副调研员，享受副处的工资待遇，但不享受副处的政治待遇，比如职务工资、职务津补贴及相应的工作分工和权力。换言之，四级调研员承担什么工作，具体还要看个人身份和领导安排。

2、如果是领导职务兼任四级调研员。比如县里的乡镇书记或局长兼任四级调研员，地市级部门的科长兼任四级调研员，其承担的工作与原来一样，原来管什么，晋升职级后仍照旧，不同的是经济待遇比以前高了。

3、如果晋升四级调研员被免去了领导职务。不再兼任，比如小公这里的政府办最近提拔了四个四级调研员，全部是科长，按照办公室的要求，他们都将免去科长职务，给其他人腾位子。那么，这些人以后会承担什么工作，就需要由领导来定了。一般来说，会安排职级公务员协助领导职务具体分管某一块工作，比如文字材料，比如综合业务，等等，具体事项的决定权在分管领导，职级公务员协助管理，下面有具体的办事员负责还好，如果没有，职级公务员就是负责做事的大头兵一个。不管怎样，年轻的职级公务员领导一般不会让其闲着，都会安排一些具体的工作让其负责。

4、如果是原来的副调研套改过来的四级调研员。具体做什么，一看年龄，年龄本身偏大，距离退休没有几年，且原来也没有负责具体的工作，领导会维持现状，一般不会给其安排具体的事务，反之如果原来有工作分工，一般也会保持分工不变；二看领导想法，领导觉得你已经退休状态，肯定不会安排工作，反之他认为你还应该承担更重的责任，一般会主动找你谈话，征询你的意见，再给予合理的分工安排。

总之，四级调研员更大的价值在经济待遇的提升，至于工作安排，决定权在领导，取决于领导对你的态度，而非自己的想法。